(Ré)aligner la culture d’entreprise par la neurolinguistique

Tout le monde a un cerveau, mais tous les cerveaux ne fonctionnent pas de la même manière. En entreprise, ils doivent collaborer pour réussir ensemble.

Créer un board, sécuriser un investissement, piloter une transformation, anticiper une accélération, choisir un repreneur… mille sujets, un seul modèle de neuroanalyse par le langage !

Rétention des collaborateurs

Limitation des effets de silos

Amélioration du climat social

Optimisation des performances

Meilleure cohésion interne

Investisseur, start up, grand Groupe, industrie…
Découvrez nos cas d’usages !

Une méthode déposée, basée sur les neurosciences et la sémantique :

1. Audit cognitif

Observation et cartographie des comportements, pratiques et biais cognitifs pour comprendre comment chaque cerveau fonctionne dans le collectif.

Nous identifions les leviers d’adhésion et de rejet pour faciliter la collaboration.

2. Stratégie

Construction d’une stratégie sur-mesure : langage, interactions, postures et animation.

Notre approche s’appuie sur la prédictibilité du langage pour sécuriser vos projets et atteindre les objectifs fixés.

3. Plan d'accompagnement

Mise en place de la stratégie  : dispositifs d’acculturation, formation du CoDir, des managers et des équipes.

Suivi avec des KPI tangibles pour mesurer l’impact sur la culture et la performance de votre entreprise.

Le langage est prédictible, grâce à la neurolinguistique, nous savons anticiper les réactions, les résistances et les leviers d’adhésion.

Votre projet entre nos cerveaux experts :

Notre CEO, Sonia Vignon-Riocreux, a fondé Roméo & Colette en 2024. Neurolinguiste, elle a conçu et déposé notre méthode, et s’est entourée de cerveaux complémentaires au sien pour renforcer l’expertise de l’équipe.

« Je ne suis pas là pour créer des super-humains, je suis là pour qu’on apprenne à se comprendre et à s’adapter à chacun pour réussir ensemble. » — Sonia Vignon-Riocreux